Stellenausschreibung

Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe

Die von der Politik im letzten Jahr beschlossene IT-Strategie macht die Landeshauptstadt Kiel fit für die digitale Zukunft. Wir bauen eine moderne IT-Infrastruktur auf, die flexibel und zuverlässig ist. Damit sichern wir die Handlungsfähigkeit unserer unterschiedlichsten Ämter sowie Mitarbeitenden und schaffen Grundlagen für Innovation und digitale Lösungen für Menschen in Kiel. 

Wir suchen #frischköppe, die diese Transformation zusammen mit uns gestalten wollen.

Starte bei uns als

IT-Entwickler*in mit Schwerpunkt Integration & Automation
(Eingruppierung nach EG 10 TVöD) 

und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.

• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.

• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.

Was zu tun ist

Zentrale Integration- und Automation Services sind eines der wichtigsten strategischen Themen der kommenden Jahre in unserer Stadtverwaltung. Automatisierung ist ein entscheidender Hebel, um die Verwaltung zu entlasten und proaktive Services für Menschen in Kiel zu entwickeln. Als IT-Entwickler*in mit Schwerpunkt Integration & Automation bist Du als Teil des zentralen Entwicklungsteams verantwortlich für vielfältige Programmieraufgaben, wie der Entwicklung übergreifender Komponenten zur Automatisierungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung zentraler Micro Services bis hin zu vollständigen Anwendungen für unsere Mitarbeiter*innen und Bürger*innen. Hierfür greifst Du auf visuelle Entwicklungsumgebungen (LowCode/NoCode) sowie eine Anwendungslandschaft von Middleware-Technologien, Integrationsplattformen, Automatisierungslösungen und Daten-Mapping sowie KI-Werkzeugen zurück. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Automatisierung der Datenflüsse und Arbeitsprozesse und schaffst so neue Werkzeuge für einen produktiven Arbeitsalltag Deiner Kolleg*innen in der Kieler Stadtverwaltung.

• Tätigkeit als Entwickler*in & Integration Engineer*innen in einem agilen Team und Entwicklung zentraler Werkzeuge und Komponenten für Fachbereiche und Ämter.

• Enge Abstimmung mit unseren Prozess-Analyst*innen, Digitalisierungsexpert*innen und den Ansprechpartner*innen in den Fachbereichen.

• Entwicklung zentraler Komponenten zur Automatisierung, Datentransformationen, Datenintegration (z.B. mit ETL-Tools), Anbindung von Web APIs und Integration unterschiedlicher IT-Systeme.

• Erstellung technischer Spezifikationen, Sicherstellung der Dokumentation, Begleitung der Durchführung von Audits und Unterstützung bei Abnahmetests.

Was Du mitbringst

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. in:

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Mathematik
• Physik
• Nachrichtentechnik

• Ausbildung. Alternativ hast Du eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:

• Fachinformatiker*in für Systemintegration 
• IT-System Kaufmann*frau
• IT-Systemelektroniker*in
• Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik
• Staatlich geprüfte*r Techniker*in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Information/Kommunikation

und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Ebenfalls müssen Kenntnisse im Design digitaler Anwendungen (Service Design) sowie mit visuellen Entwicklungsumgebungen und LowCode/NoCode Anwendungen und Programmierkenntnisse sowie praktische Erfahrung in mindestens einer Backend, Frontend oder Skript-Sprache (z.B. Java, Javascript, C++, C#, Go, Python, Ruby, Shell Scripting, etc.) vorliegen. 

• Erfahrung. Erfahrung in der Nutzung von Low-Code/No-Code Werkzeugen, Softwareentwicklung oder Web-Technologien sind von Vorteil.

• Fachlichkeit. Praktische Kenntnisse mit der Entwicklung von IT-Lösungen, mit der Benutzung von Versionskontrollen (z.B. Git) sowie mit Datenbanken (SQL-, aber auch NoSQL-Knowhow). 

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Die benötigten Kenntnisse sind durch Arbeitsproben, Vorlage des eigenen Code-Repository / Vorstellung von eigenständig realisierten IT-Entwicklungen, Studienleistungen bzw. Weiterbildungs-Zertifikate oder Arbeitszeugnisse nachzuweisen.

Was Dich auszeichnet

Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, mit. Du kannst technische Herausforderungen identifizieren und analysieren und hast Freude daran effektive Lösungen im Team zu finden. Dich zeichnet eine hohe Anwender*innen-, Kunden*innen- und Serviceorientierung sowie ein gutes Kommunikationsvermögen aus. Zudem behältst du auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.

Gut zu wissen

Du willst mehr über die IT-Strategie der Landeshauptstadt Kiel und diese Stelle erfahren? Dann schaue bei unserer digitalen Infoveranstaltung am 24. Januar von 15 bis 16:30 Uhr vorbei! Den Link zum Zoom-Call findest Du unter www.kiel.de/itstrategie.

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Interessiert? – Wir auch. 
Gern möchten wir Dich kennenlernen! 

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Jesko-Alexander Zychski, Tel. 0431 901 4808 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Tatjana Gerth, Tel. 0431 901 2590 weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte gebe bei Deiner Bewerbung bis zum 09. Februar 2025 die Referenznummer DEV an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung