Stellenausschreibung

Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sachbereichsleiter*in im Bereich Einbürgerung 

(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung/Immigration Office unbefristet in Vollzeit.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote 
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

Wir, der Sachbereich Einbürgerung sind ein vielfältiges und tatkräftiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die deutsche Staatsbürgerschaft erwerben wollen. Wir beraten zu allen Aspekten der Einbürgerung und händigen am Ende des Verfahrens die Einbürgerungsurkunden aus. Dies ist ein wichtiger Beitrag für eine erfolgreiche Migrations- und Integrationspolitik in unserer Stadt. 

• fachliche, organisatorische und personelle Führung des Sachbereiches
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in komplexen einbürgerungsrechtlichen Fällen. 
• Bearbeitung komplexer Fälle, Widersprüche und Unterstützung des Rechtsamtes in Klageverfahren.
• Durchführung persönlicher Anhörungen bei Erkenntnissen, die zum Ausschluss von der Einbürgerung führen können
• Weiterentwicklung des Sachbereichs im Rahmen der rechtlichen, organisatorischen und technischen Erfordernisse.
• Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden durch Einarbeitungskonzepte und Fortbildungen den Anforderungen der Arbeitsplätze gewachsen sind.

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Öffentliches Recht 
• Verwaltungsmanagement, Public Management 
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Rechtswissenschaft 

• oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste 
  oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
  oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

• Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
  
  
• Fachlichkeit. Sie verfügen über Fremdsprachenkenntnisse der englischen Sprache

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie arbeiten gerne mit und für Menschen. Sie leben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kund*innenorientierung und lieben den Umgang mit den Bürger*innen unserer Stadt. Sie wollen aktiv an der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund mitwirken, ein Team führen und die Abteilung gemeinsam mit weiteren Führungskräften weiterentwickeln. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar, bewahren die Ruhe und beherrschen die Umgang mit Konflikten.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. 

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht teilbar. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. 

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen! 

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Iris Eichstaedt, Tel. 0431 901-1124 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20. April 2025 die Referenznummer 11645 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung