Stellenausschreibung

Kieler Ordnungsamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Stellvertretende*r Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst
(Eingruppierung nach EG 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

und unterstützen Sie zum 01. Juli 2025 die Abteilung Sicherheit und Ordnung unbefristet in Vollzeit.

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte wird derzeit noch überprüft. Sie erfolgt jedoch mindestens nach EG 10 TVöD.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote 
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft 
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

Was zu tun ist

Sie führen stellvertretend den Sachbereich Kommunaler Ordnungsdienst mit 42 Mitarbeiter*innen. Zusätzlich entwickeln und erstellen Sie Schulungskonzepte und führen diese durch. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Gestaltung und Erstellung von Dienstplänen für den Regiebetrieb sowie für Dienstgruppen
• Anpassung und Weiterentwicklung von Standards im Kommunalen Ordnungsdienst (u. a. Ausrüstungs-, Schulungs- oder Verhaltensstandards)
• Mitarbeit bei der Überwachung der Haushaltsangelegenheiten des Sachbereichs sowie bei der Beschaffung von Einsatzmitteln und Ausrüstung
• Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie ggf. Hilfestellung (im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung im Schichtdienstbetrieb)
• Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationszugangsgesetz und von Bürger*innenbeschwerden sowie Verfassen von Stellungnahmen
• Mitarbeit im Stab bei Großveranstaltungen und Katastrophenlagen sowie Vertretung des Amtes bei Evakuierungsmaßnahmen
• Entwicklung eines Schulungskonzeptes für den regelmäßigen Dienstunterricht der Beschäftigten im Kommunalen Ordnungsdienst
• Organisation und Durchführung von Schulungen (Gesetze, Verordnungen, Satzungen) in den Dienstgruppen
• Erstellung von Schulungskonzepten für die Handhabung der Fachsoftware in Zusammenarbeit mit dem Anbieter
• Teilnahme am Streifen- und Präsenzdienst
• Durchführung von Vollzugstätigkeiten

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Verwaltungsmanagement, Public Management
• Staats- und Verwaltungswissenschaft
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft
  
  
• Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste 
  oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften 
  oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
  
  
• Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Ordnungsrecht, im Gefahrenabwehrrecht und in den angrenzenden Rechtsnormen sowie in den städtischen Satzungen und Verordnungen.
  Erfahrungen mit der Fachsoftware „winowig“ sind erforderlich– oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
  
  
• Führerschein. Führerschein Klasse B. 

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über eine gute Organisationsfähigkeit, indem Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen können. Darüber hinaus wird von Ihnen eine gute sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeit erwartet.
Sie besitzen zudem die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Gut zu wissen 

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Sie arbeiten eigenständig als Führungskraft im Sachbereich. Hier wird von Ihnen die Bereitschaft erwartet, Veränderungen im Sachbereich aufzugreifen und eigenverantwortlich in Absprache durchzuführen.

Der Dienst soll in der Regel Montag bis Freitag zu den üblichen Dienstzeiten verrichtet werden. Bei Veranstaltungen oder Sonderlagen ist ein Einsatz auch am Wochenende oder zu besonderen Uhrzeiten erforderlich. Die Übernahme von Rufbereitschaft ist erforderlich.

Die*Der Stelleninhaber*in ist im Außendienst den Witterungseinflüssen ausgesetzt und bewegt sich z. T. im unwegsamen Gelände.

Da es auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von einfacher körperlicher Gewalt kommen kann, ist es notwendig, dass die zu erlernenden Abwehrtechniken eingesetzt werden können. Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen werden können oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können.  Die Ausstattung mit einer Schutzweste (ca. 5 kg), die auch im Sommer bei hohen Temperaturen getragen werden muss, erfordert ebenfalls eine gewisse körperliche Belastbarkeit. 

Ein Heben von schweren Lasten, eine uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit sind daher erforderlich.

Das Führen von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen! 

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Rajko Wengel, Tel. 0431 901 4212 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel. 0431 901 5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 die Referenznummer 10454 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Die Auswahlgespräche sind in der 23. KW geplant. 

Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung