Stellenausschreibung

Kiel sucht frische Köpfe.

Kieler Umweltschutzamt sucht Unterstützung

Starte bei uns als

Sachbearbeiter*in für die Kommunale Wärmeplanung

(vergütet nach EG 11 TVöD)

und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten - Deine Vorteile 

• eine dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut
• die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
• passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
• für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“ 

Was zu tun ist - Deine neue Aufgabe        

Die Landeshauptstadt Kiel ist bereits seit 25 Jahren aktiv im Umwelt- und Klimaschutz tätig. Mit der Klimaschutzstrategie „Masterplan 100 % Klimaschutz“ und den Beschlüssen zum Climate Emergency liegt ein Fahrplan zur Reduzierung von CO2-Emissionen um 95 Prozent gegenüber 1990 und einer Halbierung des Endenergieverbrauchs vor. Es ist das erklärte Ziel, die Klimaneutralität in Kiel noch vor 2045 zu erreichen.

Gemäß dem Energiewende- und Klimaschutzgesetz des Landes Schleswig-Holstein ist die Landeshauptstadt Kiel verpflichtet eine Kommunale Wärmeplanung durchzuführen.

Seit Januar 2024 erarbeitet die Landeshauptstadt Kiel gemeinsam mit einem Expert*innenteam und in enger Zusammenarbeit mit der Stadtwerke Kiel AG eine Kommunale Wärmeplanung für das Kieler Stadtgebiet. Bis Ende 2024 wird eine Strategie mit konkreten Maßnahmen erstellt, mit deren anschließenden Umsetzung das Stadtgebiet zukünftig klimaneutral mit Wärme versorgt werden kann, wobei ein Schwerpunkt auf dem Ausbau leitungsgebundener Wärmeversorgung liegen wird.

Die Kommunale Wärmeplanung dient als Orientierungshilfe bei der Investitionsentscheidung, welche Art der Wärmeversorgung für die Kieler Bürger*innen für ihre Gebäude die kosteneffizienteste und klimaneutrale Versorgungslösung darstellt. 

Deine Aufgaben im Team Klimaschutz

• Du steuerst die Kommunale Wärmeplanung im Team in verantwortlicher Position.
• Du moderierst und koordinierst Lenkungs- und Arbeitskreise.
• Du beauftragst und bewertest die Leistungen sachkundiger Dritter und bist fachkundige Ansprechperson für Detailfragen der Bestands- und Potenzialanalyse, der Entwicklung und Beschreibung von Zielszenarien sowie der Entwicklung von Meilensteinen.
• Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Wärmeversorgungsoptionen.
• Du bereitest Beschlüsse zur Genehmigung der Wärmeplanung und zur Umsetzung der im Wärmeplan beschlossenen Maßnahmen durch die politischen Gremien vor.
• Du organisierst den erforderlichen Austausch zwischen den Beteiligten und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit.
• Du organisierst die Erhebung, Zusammenstellung, Verarbeitung und räumliche Darstellung der für die Erfüllung der gesetzlich obliegenden Aufgaben erforderlichen Daten, einschließlich personenbezogener Daten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
• Du wirkst an Forschungsprojekten im Bereich Wärmeplanung und CO₂-neutrale Wärmeversorgung mit.

Was Du mitbringst - Deine Qualifikationen

• Studium. Du hast ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
• Energie-, Ressourcenmanagement
• Geografie
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Umweltwissenschaft
• Energietechnik
• Erneuerbare Energien
• Ingenieurwissenschaften
• Umwelttechnik
• Erfahrung. Du kommst aus der Praxis: mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Dir. 
• Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert. Kenntnisse in der Förderlandschaft auf Ebene des Bundes und des Landes Schleswig-Holstein bringst Du ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in den Bereichen kommunaler Klimaschutz, CO2-neutrale Energieversorgung und in der Netzwerkarbeit. 

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Dich auszeichnet -  Haltung und Persönlichkeit 

Du kannst gut im Team arbeiten, verfügst über technisches Verständnis, bringst eine gute Kommunikationsfähigkeit mit und kannst Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Darüber hinaus bist Du in der Lage, Konflikte zu erkennen und angemessen damit umzugehen.

Gut zu wissen - Besonderheiten Deiner Stelle 

Es kann auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten anfallen, z.B. abends oder an Wochenenden. Ortstermine sind regelmäßiger Bestandteil der Arbeit.

Die Stelle ist teilbar. 

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Dich kennenlernen! 

Dein Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur neuen Stelle: Jens-Peter Koopmann, Tel. 0431 901 3738. 

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269. 

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze findest Du auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze. 

Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 die Referenznummer 10995 an. 

Werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung