Kiel sucht frische Köpfe.
Kieler Jugendamt sucht Unterstützung
Starten Sie bei uns als
Mitarbeiter*innen im Bereich der Jugendsozialarbeit an Schule / Schulsozialarbeit
(vergütet nach EG S 12 TVöD zzgl. SuE-Zulage)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.09.2024 Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Teilzeit (29,25 und 19,5 Wochenstunden).
Was wir bieten - Ihre Vorteile
Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe
Das Einsatzfeld ist die Jugendsozialarbeit/Schulsozialarbeit an der Theodor-Storm-Gemeinschaftsschule mit Grundschulteil in Kiel-Wellingdorf.
Ihre Tätigkeitsfelder sind der Aufbau und die Entwicklung sozialpädagogischer Beratungs- und Unterstützungsangebote für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Jugendsozialarbeit an Schulen verfolgt das Ziel, in intensiver Kooperation mit den Akteur*innen vor Ort und außerschulischen Kooperationspartner*innen, die schulische Situation insbesondere für sozial und anderweitig benachteiligte Schüler*innen und deren Familien zu verbessern und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Zu den hieraus resultierenden Aufgaben zählen u.a.:
Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet - Ihre Persönlichkeit
Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).
Die Stellen sind nicht teilbar.
Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Neben dem Tarifurlaub sind weitere vier Wochen in den Schulferien beschäftigungsfrei. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich vorgearbeitet werden. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit um 7,7 %. Im Umfang von insgesamt zwei Wochen im Jahr wird die Arbeit in den Ferien zu leisten sein.
Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z.B. Abendtermine) wahrzunehmen. Sie sollten möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein. Es sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Rabea Krause, Tel. 0431 901-2966.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 die Referenznummer 11120 an.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Rabea Krause
Tel 0431 901 2966